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第二天去到面试的地点后，才想起这是丝丝那天带我去的那间五星级酒店――逸华酒店。怪不得，老觉得面熟。
酒店离家不算太远，开车去的话应该是十几分钟的车程吧，可我没车也没驾照，只能坐地铁和公交。而两个出行方式都没有一个能直接到达，都要转一趟才能到。还是地铁快些，因为公交车人太多，有时候排队很久还不一定能上车。
按程序面试之后，那面试官说没有其它问题，明天过来参加三天的培训就能上班了。当然还是有三个月的试用期。当天晚上给小文做了顿大餐，以表感谢。
不愧是五星级的连锁酒店，规章制度特别多，当然福利待遇方面也是很不错。这三天的培训主要是讲酒店里的一些条条框框，大大小小的很多条，而且每天有人专门检查仪表仪态，就算是后勤人员，不面向客人的，上班时间也是一定要穿工作服，带自己的铭牌。
女的一定要化淡妆上班，不能素面朝天，也不能浓妆艳抹。长发的要盘起来，不能散开。连鞋子都是公司统一的黑色中跟鞋，还要学怎么笑标准的微笑、怎么走路、学习礼仪、学习自主研发的酒店系统等等。我觉得培训完后都可以去参加空姐的考核了。
通过培训才知道，原来酒店是由一间餐厅发展成酒店，再到星级连锁酒店，现在已发展成上市公司――逸华集团，涉及金融、网络、it、房地产等行业。现在的酒店已变成逸华集团旗下的子公司。
正式上班的第一天，人事部的同事就带我参观了整个酒店，熟悉下各部门。不干哪行真是不知哪行的行情啊。这里面分工特明细，但又紧密相连，环环相扣。就单单是这个采购部，就分食品类、清洁类、设备类、线后办公及其他杂类，一类一个采购员。而且食品类又是另外细分的，它的采购是根据厨房菜品、节气、节日、主办活动、宴席等因素来考虑的，所以食品类就有三个采购员，两个助理。
另外的那三类还有两个采购助理，一个负责整理各部门提交的采购申请，检验是否按要求写明申请的理由、用处、需要购买的具体规格等，然后进行分类，查询物品的库存、损坏率、折旧率等，整理好提交采购经理审核，再送到财务审核，接着送到总经办审核，最后把审核好的采购单按分类分给各采购人员。还有一个是负责采购后物品的跟踪，是否按时、按需入库，了解采购入库的物品是否符合需求，整理各部门的意见，报备经理，反馈给采购员。简单说采购助理一个负责采购前，一个负责采购后。我是负责采购前的。
负责采购后的是个90后美女，叫李晓云。因为她最小，大家叫她小李。她去年入职的，人既长得漂亮嘴巴又甜，还是个“小灵通”。就是消息灵通，想知道酒店的八卦，找她问就最清楚了。也是她和我八卦，我才知道原来这酒店的总经理和我同一天入职，之前我见到的那个经理前不久被抄了。
简单的自我介绍后，大家都各忙各的。我是慢热型的，别人不主动和我搭话，一般情况下我也不会主动和别人说话。和我交接的是一个和我同龄的帅哥，叫梁健。因为同音，人称“贱哥”。他在家l城，在当地也开了一家我们的连锁酒店，他通过申请调回l城当采购员，可以说是升级了。因为家里的妻子快要到预产期了，随时都可能要生，他也是随时准备回去，所以和我交接也只有一个星期的时间，而且这一个星期还有可能是提前走的。
这个星期我也特别用心，忙得晚上都加班。健哥也是很用心，教我如何快速辩别物品分类和整理，熟悉流程。这个星期也弄懂了许多，具体以后遇到哪些不懂都可以请教其他同事，也可以打电话问他。和梁健交接好后，还算上手得比较快，一般自己一个人都能应付的过来。
因为酒店是给员工提供免费的员工餐，所以入职后，早餐、午餐都是在酒店吃，加班也是在酒店吃饭。小文吃饭问题只能靠她自己了。还好我也有双休，周未两天都给她做好吃的，她也吃得特别多，说要把这几天瘦下的补回来。不过忙完这周交接期，也没那么忙了，不用晚上加班。晚上下班后还是回家做饭，总是自己做的放心、干净又健康，还好吃。
周一上班时发现员工内部电梯维修，只能走楼梯。还好采购部在三楼，不高。但财务部和总经办在十一楼，需要送审核的采购资料就要到对外开放的客服电梯。而每天都有资料要送去审批。
来到三楼的客服电梯，当电梯门开时，看见那位许先生一个人在里面，我愣住了。今天他穿着套灰色西装，整体统一的色调并没有使造型呆板，格纹衬衫打破了整体造型的单调感，搭配同系列的领带，彰显其独特的魅力。应该说这款西装是经典款的，看那手工都是特别的好，应该是私人定制的吧。
